稳定性是disc测试的其中一个维度。disc测试曾被广泛地用于美国军队人才的选拔，现在多用于企业选拔中，通过测试能够反映出个人的综合能力，为企业的绩效管理提供帮助。s型人格的人善良友好，亲切温暖，以下为s型人格的具体分析。
s型（稳定性）人格的性格特征
s型人格的人善于社交，他们总是表现得友善体贴，能够在你最为脆弱无助时，提供一丝温暖。在团队中，他们乐于助人，对他人的困难充满同情，他们非常乐意接受不同的意见，总是保持着微笑，在遇到困难时会给出切实可行的任务方案。虽然看起来阳光可爱，却意外地可靠。他们乐于与他人分享自己的经验与想法，那个毫无芥蒂地帮助他人，这种做法令他们受到周围人的尊重和喜爱。
s型人格的人为人友善，工作认真，他们能够及时发现工作中的问题，并且对不同类型的问题都能清楚地分类反馈。他们拥有乐观的态度，在紧张的工作环境中也能够正常发挥自己的能力。同时他们具备优秀的沟通能力，在团队合作中他们能够及时处理矛盾，协调好人际关系。他们善于解决问题，有很强的耐心，能够仔细听取他人的意见和建议，客观评价他人的工作，使团队合作更具有效率。
s型人格的人虽然处处表现的温暖友善，但是在极端压力下，他们也会暂时的封闭，来保护自己脆弱的内心，这时的他们会表现得抗拒冷漠远离。同时，由于他们不愿面对冲突，所以可能会做出一些，牺牲自己的利益来平息冲突的行为，长此以往会对他们自身带来伤害。
s型（稳定性）人格的职业选择
s型人格的人具有极强的责任心和良好的沟通能力，他们擅长团队协作，适合一些慢节奏的工作。他们希望自己能够在一个较为熟悉，稳定和谐的环境中进行工作。适合他们的具体职业如下。
图书管理员，行政助理等：图书管理员需要有严密的逻辑思维和良好的整理能力，保持图书档案的整洁有序。而行政助理要有良好的自控能力和组织协调能力，精准地处理各项行政事务。这类职业具有较为稳定的环境，不会出现冲突与变动，非常适合s型人格的人。
教师，护士等：教师需要有耐心和责任心，有清晰的课程安排，能够处理好学生老师与家长之间的关系。护士的工作需要有耐心，要能够处理好疾病和病人的情况，以便他们能安全稳定地康复。稳定型人格的人能够很好地履行这一职责。
人力资源经理，客户服务代表等：s型人格有助于理解员工的需求，同时也能更好地维持员工之间的良好关系。他们沟通能力强，为人友善，能够以友好的态度与客户沟通，有利于在客户面前展现出公司良好的服务态度。
